El diagnóstico se construyó integrando distintas perspectivas del negocio. La consistencia entre talleres, fuerza de ventas y análisis del proceso permitió identificar patrones comunes y oportunidades de transformación con un alto nivel de confianza.
El diagnóstico se construyó integrando distintas perspectivas del negocio. La consistencia entre talleres, fuerza de ventas y análisis del proceso permitió identificar patrones comunes y oportunidades de transformación con un alto nivel de confianza.
Independientemente de la etapa analizada, los seis talleres siguieron la misma metodología: primero identificar las principales fricciones del modelo actual y posteriormente construir, de forma colaborativa, la visión del modelo futuro. Aplicar un mismo enfoque en todas las sesiones permitió comparar resultados, identificar patrones comunes y consolidar un diagnóstico con una base homogénea.
"Identifiquen incidencias reales del proceso actual y clasifíquenlas según el impacto que generan."
Antes de entrar al detalle, esto es lo que el análisis reveló: no problemas aislados, sino patrones que se repiten de forma consistente en todo el proceso de originación.
Estos hallazgos se repitieron de forma constante en los diferentes talleres.
Sobre el total de 370 fricciones identificadas en los talleres, la mayor concentración se encuentra en Operación (33%), seguida de Capacidades y Tecnología (29%), Experiencia del Cliente (21%) y Crecimiento de Negocio (17%).
Las 370 fricciones no son el total del diagnóstico. Los talleres también documentaron 279 hallazgos adicionales: prácticas que deben desaparecer, cambios estructurales propuestos directamente por los equipos, y capacidades actuales que ya generan valor y deben conservarse.
Los resultados obtenidos en los talleres fueron contrastados con la perspectiva de 174 integrantes de la fuerza de ventas, confirmando de manera consistente los principales patrones identificados durante el diagnóstico.